Médecins Sans Frontières in Bentiu

Aesop 基金會

我們的使命,是在追求公平價值、歸屬感、可持續環境的過程中,放大邊緣化社群的聲音。

一直以來,Aesop 基金會(The Aesop Foundation)致力於在我們所營運的社區中,創造真正有意義的正面影響。我們深知,全世界各地的社會及環境議題息息相關,這也是基金會持續拓展服務範圍的原因。

我們的方針

現今世界依然充滿不平等,貧富差距極大。資源分配不均,不僅是氣候危機的根源,也讓其負面影響持續加劇。

Aesop 基金會的方針,旨在引領我們走向一個不一樣的未來,讓慷慨與公益的精神成為人類行動指南,為所有人打造一個充滿安全、尊嚴與機會的美好世界。

Aesop 基金會承諾在 2030 年前捐出 4000 萬澳元。

我們的目標

Aesop 基金會將 80% 的預算分配給多年的長期合作夥伴,而 20% 的預算則是用於一次性的迫切社會及環境議題。

Aesop 基金會相信建基於信任的慈善事業,並致力尋求在多年內為合作夥伴提供不受限制的贈款—這意味著這些合作夥伴可以自由決定如何使用這筆款項。

Aesop 基金會有意識地將其組織結構最小化,以最大限度地為合作夥伴提供資源。因此,Aesop 基金會目前無法接受主動申請。

由於申請贈款需要花費時間和精力,因此,在這個過程中,針對受邀的申請者,Aesop 基金會始終盡可能保持高效率及透明度。

金錢以外的援助 Aesop 基金會將協助受助方聯繫其他資助機構,並為無法獲得專業籌款支持的小型組織提供資源。

產品捐贈 每一間 Aesop 店舖都能自主以捐贈產品方式,來支持在地的慈善公益組織。除此之外,也可以透過 Aesop 基金會,向慈善合作夥伴捐贈更多產品。

匹配捐贈 Aesop 提供一個對所有員工開放的匹配捐贈制度計畫。只要我們的員工向任何符合條件的公益機構進行捐款,Aesop 基金會都會以 1 比 1 追加比例,讓善意產生雙倍的影響力。

義工服務 一直以來,Aesop 始終希望能提供超越金錢的支持,並培養真摯的長期夥伴關係。我們鼓勵所有 Aesop 員工花 1% 的工作時間,參與當地的義工服務。

員工參與 Aesop 基金會體現了 Aesop 的價值觀,並由各地區員工所組成、帶領的慈善委員會(Philanthropy Committees)支持。除此之外,Aesop 基金會也會與 Aesop 的職員代表小組(Employee Resource Groups)合作。目前有四個小組,分別關注:女性與其盟友;種族;族裔與文化;身心障礙、神經多樣性與心理健康問題;以及 LGBTQIA+ 權益。

Aesop 基金會董事會

Catherine O'Dea ─ SAPMENA 總經理 Sarah Jackson ─ 人力資源總經理 Ryad Djellas ─ 歐洲區域總經理

Aesop 基金會團隊 Jules Chalmers ─ 社會影響力總監 Tracey Mallinson ─ 慈善專家